На заглавную
АнекдотыПопулярныеCelebrityГороскопыДемотиваторыТесты

Как отбирать сотрудников в IT-компанию

Раздел Анекдоты | Тест на гениальность | Поиск

Как отбирать сотрудников в IT-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
— кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
— кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
— кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
— кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения.

Как отбирать сотрудников в IT-компанию

Понравился пост? Выбери любимую социальную сеть и поделись ссылкой:

Раздел Анекдоты | Отправить | Словарный запас | Просмотров 1822 раз(а)

Также рекомендуем посмотреть

  • Тренажер английского языка - Собери предложение
  • Распечатать и повесить в офисе
  • У поручика Ржевского спрашивают, как ему удается пользоваться успехом у женщин
  • Знаменитости и животные
  • Сеня, как ты относишься к своей жене?
  • Интересности и вкусности про значение родинок на лице и на теле
  • Происхождение знаменитостей
  • 5 тестов проверки скорости Интернет! Проверь свою скорость
  • ПОПУЛЯРНЫЕ:

    Новый арканоид
    Новый арканоид


    Яркая, солнечная подборка!
    Яркая, солнечная подборка!


    Позитивное настроение
    Позитивное настроение


    Пятничная игрушка: Пьем и не падаем
    Пятничная игрушка: Пьем и не падаем


    Очередная комната на пятницу. Выбираемся! (flash игра)
    Очередная комната на пятницу. Выбираемся! (flash игра)


    Полезные советы туристам

    Куда могуть уехать россияне без визы

    Поиск по сайту

    Красивые девушкиФотобомбыЛюбовь, флиртРекламаМода, стиль, красотаКошки