Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата: — кандидат собрал головоломку правильно и до конца — идет в отдел разработки; — кандидат сломал головоломку в процессе сборки идет в отдел тестирования; — кандидат разобрал головоломку до нуля — идет в отдел анализа; — кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — идет в отдел внедрения.
⬅ Я ем так Доктор Хаус ➡ Я ем так, будто на мне уже женились
К доктору, который учил медицину по сериалу "Доктор Хаус", пришел ремонтировать холодильник мастер,
Отправить ссылку друзьям
|
